Organizační změny na ministerstvu

Větší efektivita práce na jednotlivých odborech a odděleních a redukce vysokého počtu zaměstnanců – to jsou hlavní motivy prováděných organizačních změn ministerstva životního prostředí. Informovala o Michaela Jendeková z tiskového oddělení ministerstva životního prostředí.

Mezi základní body organizačních změn patří: zrušení 23 pracovních míst napříč jednotlivými odděleními a odbory, sloučení několika oddělení, které spadají pod odbory ministerstva a vybraným odborům jsou doplněny nové činnosti, upřesnila Jendeková.
Změny se v první etapě vztahují na úřad ministerstva, v dalších částech se budou týkat i podřízených organizací včetně Státního fondu životního prostředí, národních parků a podobně. Většina změn má především interní charakter a jde napříč celým úřadem. „Většina změn se provádí za účelem zvýšení efektivity všech oddělení a odborů ministerstva. Úpravy budou dále pokračovat. To platí o ministerstvu, ale i o podřízených organizací,“ říká k organizačním změnám náměstek ministra životního prostředí Libor Ježek.
Náměstek Libor Ježek je také odpovědný za přípravu návrhu komplexní změny výkonu státní správy a regionálních pracovišť ministerstva. Tyto změny jsou nutné s ohledem na úspory a se snahou o zefektivnění činnosti celého úřadu. „V současnosti na pobočkách ministerstva, v Agentuře ochrany přírody a krajiny a České inspekci životního prostředí po celé zemi, působí stovky nebo dokonce tisíce lidí. Často tito lidé provádějí činnosti, které se překrývají. To je spolu se snahou o zjednodušení agendy pro občany potřeba změnit,“ říká náměstek Libor Ježek.