Byli zvoleni Manažer a Manažerka roku

Nejúspěšnějším Manažerem roku 2009 se stal Ing. Zbyněk Frolík z firmy Linet, s.r.o,. a titul Manažerka roku získala Muriel Anton za akciové společnosti Vodafone Czech Republic. Nejprestižnější manažerské ocenění jim předal předseda vlády, Jan Fischer, ministryně Miroslava Kopicová, ministr Petr Šimerka a primátor Petr Bém. Informovala o tom mluvčí Manažerského svazového fondu Lýdie Procházková.

Předseda vlády Jan Fischer uvedl k soutěži Manažer roku: „Obzvláště v této těžké době si všichni uvědomujeme, jak důležité je silné a prozíravé manažerské vedení. A to nejen pro jednotlivé firmy, ale i pro stát. Je nepochybné, že za současnou krizí stojí společné selhání politických a manažerských elit. Nesouhlasím s populárním názorem, že na vině jsou pouze vedení finančních institucí. Jistě mají podíl na eskalaci krize, ale nelze zapomínat, že na jejím počátku byla řada chybných politických rozhodnutí diktovaných populismem, snahou zalíbit se za každou cenu bez ohledu na ekonomické důsledky. Krize zároveň vytváří obrovský tlak na management firem. Pod tímto tlakem obstojí jen ti nejlepší. Krize je nemilosrdná, nikoho nešetří, výsledky je třeba prokázat rychle a nést za ně plnou osobní odpovědnost. Manažeři musejí sami nést přímou odpovědnost za své firmy a zaměstnance. A přitom se ještě musejí vyrovnat s důsledky politických chyb, za které nemohou. Soutěž Manažer roku ocení ty z nich, kterým se podaří obstát nejlépe. Ale uznání si zaslouží každý manažer, který je přínosem pro svůj podnik. Bylo by možná zajímavé uspořádat stejně objektivní soutěž pro české politiky a pak její výsledky porovnat s aktuálními preferencemi a žebříčky popularity. V každém případě přeji všem účastníkům soutěže Manažer roku hodně dalších úspěchů, vítězům gratuluji a organizátorům vzkazuji, aby ve svém díle určitě pokračovali – má totiž smysl. Za všechny občany České republiky pak mám přání, abychom včele firem a státu měli co nejvíce schopných manažerů. Jinudy cesta z krize nevede.“
Soutěž oceňovala manažery v těchto kategoriích:

Manažer roku
Ing. Zbyněk Frolík, Linet, spol. s. r. o.

TOP 10
1. Ing. Zbyněk Frolík, Linet, spol. s r. o.
2. Ing. Josef Novák, Veba, textilní závody, a. s.
3. plk. prof. MUDr. Vladimír Beneš, DrSc., Ústření vojenská nemocnice
4. Ing. Jaroslav Martínek, CSc., MZLU v Brně, Školní lesní podnik Masarykův les
5. Muriel Anton, Vodafone Czech Republic, a. s.
6. Jiří Herynek, Eegotep, družstvo invalidů
7. Milena Veselá, Promopro, s. r. o.
8. Ing. Pavel Pastorek, Templářské sklepy Čejkovice, vinařské družstvo
9. Ing. Petr Tlustý, Transys, spol. s r. o.
10. Ing. Bc. Jiří Jež, Diamo, státní podnik

Manažerka roku
Muriel Anton, Vodafone Czech Republic, a. s.

Vynikající manažer střední firmy
Ing. Pavel Pastorek, Templářské sklepy Čejkovice, vinařské družstvo

Vynikající manažer malé firmy
Ing. Petr Tlustý, Transys, spol. s. r. o.

Mladý manažerský talent do 35 let
Ing. Jan Marinov, ŽDB Group, a. s.

Manažeři odvětví

Cena Economia, a. s.
Ing. Zbyněk Frolík, Linet, spol. s. r. o.

Uvedení do Síně slávy
Doc. Ing. Miroslav Grégr, CSc.
Dr. Ing. Štěpán Popovič, CSc.
Ing. Bořivoj Frýbert
Ing. Jan Fencl

Cílem soutěže je systematicky vyhledávat, popularizovat a oceňovat manažerské osobnosti, prezentovat jejich dovednosti, moderní metody řízení, originalitu a přínos k výkonnosti firmy. Společenským a etickým posláním akce je přispět k rozvoji elity českého managementu.
Soutěž Manažer roku vyhlašují: Česká manažerská asociace, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR. Manažer roku je jednou ze stěžejních akcí programu Národní politiky kvality 2010.
Záštitu nad totuo soutěží převzal předseda vlády ČR, Ing. Jan Fischer, CSc.
Soutěž Manažer roku má u nás dlouholetou tradici. Je to nezávislé, nadoborové, exaktní, nejobjektivnější a nejprestižnější hodnocení osobností české ekonomiky. Nominovaný účastník prochází několika stupni hodnocení různých skupin uznávaných odborníků. Celý systém hodnocení je transparentní s velmi silným odborným i společenským kreditem. Soutěž je veřejná a otevřená i cizincům.
Do letošního 17. ročníku soutěže Manažer roku bylo přijato celkem 193 nominací, z nichž byli vyhodnoceni 73 finalisté. Mezi finalisty je 60 mužů a 13 žen. Nejmladší finalista má 28 let (L. Vavříková, Firma na zážitky, s. r.o.), nejstaršímu je 68 let (J. Schincke, Hvězda - Občanské sdružení). Věkový průměr všech finalistů je 49 let, v kategorii do 35 let je 8 finalistů. 18 finalistů soutěží opakovaně.
Finalisté letošního 17. ročníku pracují ve firmách, které dávají práci asi 45 tisícům zaměstnanců. Celkem dvanáct finalistů řídí malé firmy do 50 zaměstnanců, 33 finalistů řídí střední firmy do 250 zaměstnanců. Největší firma, kterou reprezentuje finalista soutěže MR, zaměstnává 5500 zaměstnanců (J. Czudek, Třinecké železárny, a. s.). A 12 finalistů stojí v čele firem, z nichž každá zaměstnává více než 1000 zaměstnanců, například Vodafone Czech Republic, a. s. Finalista, stojící v čele nejmenší firmy, má čtyři zaměstnance (M. Škubalová, Salon Emporio, s. r. o.)
Finalisté reprezentují firmy, které v uplynulém roce 2009 dosáhly tržby kolem 197 miliard korun, export z toho činil 14 mld. Kč, přidaná hodnota asi 25 mld. Kč. Jednadvacet firem dosáhlo v tržbách přes hranici jedné miliardy korun.
Již nyní je jisté, že soutěž přinese mnoho zajímavých silných příběhů lidí, kteří se snaží v době krize vykonat pro firmu, ve které působí, maximum – nenechat ji padnout, udržet výrobu i významné zákazníky, kvalifikované zaměstnance i zaměstnanost v regionu, sestavit krizový plán, naplňovat ho a postavit plán pro období po krizi.
To vše je nejen o exaktních výsledcích, ale hlavně o lidech - o jejich profesionalitě, odborných znalostech, o vůdcovství, rozhodnosti i odpovědnosti, morálce, obětavosti, disciplíně a mimo jiné také o naději.
Regulérnost a objektivnost soutěže zajišťuje řídicí výbor (18 členů), který ustavuje hodnotitelskou komisi (24 členů) a národní komisi (15 členů). Řídicímu výboru předsedá Ing. Ladislav Macka, čestný prezident České manažerské asociace. Hodnotitelské komisi předsedá Ing. Jan Preclík, M.I.M., člen výboru České manažerské asociace. Předsedou Národní komise je Ing. Pavel Kafka, dr. h. c., viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR a člen výboru ČMA.
V rámci prestižnosti a objektivnosti prochází každý finalista soutěže sedmistupňovým systémem hodnocení. Nejdříve musí nominátoři, kterých má soutěž přes 300, zhodnotit minimálně tříletou manažerskou úspěšnost zvažovaného kandidáta a navrhnout ho do soutěže. Potom následuje několik komplexních zhodnocení a osobních auditů. Na konci tohoto řetězce stojí 15 členů Národní komise, kteří tajným hlasováním vyberou ty nejúspěšnější z nich.

Manažerem roku 2009 byl vyhlášen Ing. Zbyněk Frolík, ředitel a jednatel společnosti Linet spol. s.r.o., se sídlem ve Slaném. Ing. Frolík vystudoval v roce 1978 na ČVUT v Praze technickou kybernetiku a počítače. V roce 1990 založil společnost Linet, kterou od počátku řídí a je jejím spoluvlastníkem. Za dobu existence Linet napříkald 200násobně zvýšil výnosy (konsolidovaně ve skupině Linet), postupně od nuly vybudoval 35 000 m2 výrobních a skladových ploch včetně nejmodernější výrobní technologie pro produkci 50 000 lůžek. Po doplnění výrobní technologie se zde vyrobí až 80 000 akutních lůžek střední a vyšší třídy.
Společnost Linet má dvanáct dceřiných společností, 85 % produkce jde na export do 93 států, otevírá zastoupení v USA a je připravena tento trh získat. Firma patří ke 3 největším a nejúspěšnějším na světě.
Na jarní veletrh v Paříži má připravené inteligentní lůžko, které pozná infarkt pacienta o několik minut dříve než EKG.
Ing. Frolík je členem Rady vlády ČR pro výzkum a vědu, členem předsednictva SPaD, vítězem soutěže Podnikatel roku 2003 a opakovaně uspěl v soutěži Manažer roku. Přednáší na ČVUT a Univerzitě Tomáše Bati, publikuje, patentuje a sbírá všechna možná ocenění, která obor jeho práce zahrnují.
Manažerkou roku 2009 byla vyhlášena Muriel Anton, generální ředitelka společnosti Vodafone Czech Republic, a. s., se sídlem v Praze. Muriel Anton vystudovala ekonomiku na univerzitě v Albertě – Kanada. Po ukončení studia působila v manažerských pozicích v telekomunikacích v Kanadě. V r. 2000 dostala nabídku na funkci viceprezidentky Vodafone v ČR. Nabídku přijala a již 10 let pracuje v ČR. V roce 2008 byla jmenována CEO Vodafone v ČR a od té doby firmu jako nejvyšší manažerka řídí. Z Kanady si přinesla zkušenosti v oboru (Vodafone v Kanadě nepůsobí), ve finančním řízení cash-flow, controllingu, marketingu a hlavně v etice a kultuře řízení.
Krize Vodafonu moc neuškodila. Muriel Anton má na to jednoduchou odpověď: „Vždy je nutno se na ni připravovat“. Řídí se Paretovým pravidlem – 80/20. Hlídá těch klíčových 20 %, a to vždy a včas. Jsou to konkurenční náklady, ty přinesou zisk, sofistikovaný výběr zaměstnanců, zavádění moderních technologií, návratné investice a maximální zákaznický servis. To zamezí 80 % problémů. Firma jednoznačně preferuje výběr spolupracovníků. Musí pracovat profesionálně a s vysokým stupněm morálky. Navíc práci v Čechách má ráda a cítí se u nás dobře.
Mladým manažerským talentem do 35 let byl vyhlášen Ing. Jan Marinov, ředitel firmy ŽDB Group, a.s., se sídlem v Bohumíně. V jejím čele stojí od roku 2009 a stojí za realizací nové rozvojové strategie drátoven, která vedla k obměně sortimentu a ke zvýšení konkurenceschopnosti. ŽDB je v současnosti největším nezávislým výrobcem drátů v Evropě.