Uvolnit ruce výzkumníkům

Atraktivnější podmínky pro výzkumné pracovníky chce vytvořit Evropská komise prostřednictvím partnerství s členskými státy. Cílem je umožnit větší mobilitu výzkumníků mezi členskými zeměmi a institucemi a také mezi akademickým a soukromým sektorem.

„Chceme-li dosáhnout dalších cílů lisabonské agendy a realizovat Evropský výzkumný prostor, musíme uvolnit potenciál našich vynikajících výzkumných pracovníků,“ poznamenal komisař pro vědu a výzkum Janez Potočnik a vysvětlil: „Příliš mnoho z nich musí kvůli zastaralým vnitrostátním právním předpisům a postupům čekat velmi dlouho na svou příležitost pracovat nezávisle a samostatně. Naším cílem je „pátá svoboda“ – svoboda znalostí, v jejímž rámci mohou studenti, vědci a akademičtí pracovníci využívat výhod zdravého evropského trhu práce a mohou ve všech fázích své profesní dráhy najít uplatnění v různých institucích, odvětvích a zemích. V řadě členských států není nábor pracovníků ve veřejném sektoru stále ještě založen na konkurenceschopnosti. V případě mladých výzkumníků jsou běžné krátkodobé smlouvy a získání vyššího postavení se často neřídí osobním výkonem, nýbrž dobou trvání zaměstnaneckého poměru v daném podniku. Tradiční akademické vzdělání, nepřipravuje dobře na potřeby moderní znalostní ekonomiky, v níž jsou vazby mezi podniky a veřejnými výzkumnými zařízeními stále důležitější. Dnes musí tito lidé mnohdy spravovat duševní vlastnictví, realizovat multidisciplinární projekty nebo založit vlastní společnost. Proto by se do roku 2010 měl nábor pracovníků ve výzkumných institucích otevřít pro všechny občany unie, mobilní vědci by měli mít zajištěné sociální a dodatečné důchodové zabezpečení, možnosti profesního rozvoje a zlepšené smluvní podmínky, zejména platové. Posílit by se také měly vazby mezi univerzitami a průmyslem, aby se výzkum zaměřil na potřeby praxe, která vby rychleji mohla pocítit jeho výsledky.