Již po patnácté budou letos v České republice vybráni nejlepší manažerky a manažeři. Vítězi soutěže Manažer roku 2007 se v několika kategoriích stanou osobnosti, které svým osobním přínosem výrazně pomohly k úspěchu své firmy a přispěly k rozvoji odvětví, v němž působí, uvedla Kateřina Jurigová z agentury Q and A.
Uchazeči mohou působit ve státních i soukromých společnostech, manažerskou funkci ovšem musí zastávat alespoň tři roky a sídlo jejich společnosti se musí nacházet na území České republiky. Jména finalistů, které vybere odborná hodnotící komise v průběhu ledna až března, budou oficiálně zveřejněna 2. dubna. Vítězové, kteří vzejdou z druhého kola hodnocení, pak převezmou ocenění během slavnostního vyhlášení soutěže Manažer roku 17. dubna v pražském paláci Žofín, informovala Jurigová.
Soutěž Manažer roku pravidelně vyhlašují Česká manažerská asociace, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Průběh hodnocení a vyhlašování soutěže organizačně zajišťuje Manažerský svazový fond (MSF). Volba Manažera roku se koná pod záštitou předsedy vlády ČR.
„Manažer roku má dlouholetou tradici a ohlas u odborné i laické veřejnosti. Troufám si říci, že je to nejprestižnější a nejobjektivnější soutěž svého druhu u nás a rostoucí počet a kvalita nominovaných osobností jsou toho důkazem“, říká PhDr. Bohuslav Holub, ředitel MSF, a dodává: „Volba je zcela nezávislá a neoborová a jako taková je v rukou uznávaných odborníků. Nejde tedy o nahodilé hodnocení čtenářů novin či laiků, jako je tomu v případě mnohých obdobně zaměřených a pojmenovaných anket.“
Podle Ing. Jana Preclíka, předsedy hodnotitelské komise soutěže Manažer roku, rozhoduje při volbě více kritérií: „Výběr těch nejlepších provádí komise složená z odborníků v různých oblastech. Kromě ekonomických úspěchů firmy se posuzuje například také schopnost strategického myšlení hodnoceného kandidáta, jeho chování v obchodním styku, přístup k zaměstnancům či sociální aspekty.“
Kromě kategorií Manažer roku a Manažerka roku jsou v rámci soutěže vyhlašovány kategorie TOP 10, Vynikající manažer malé firmy (do 50 zaměstnanců), Vynikající manažer střední firmy (do 250 zaměstnanců) a ve více než dvacítce odvětví také Manažer odvětví. Samostatně je udělována cena Vydavatelství Economia, a.s.
