Státní podnik Lesy České republiky (LČR) kvůli předčasnému vypovězení smluv ze strany lesnických firem přijde přibližně o 2,5 miliardy korun. Výpadek se týká období let 2018 až 2021, kdy měly původní smlouvy postupně končit. Největší propad se projeví v hospodářském výsledku LČR v letošním roce, a to asi 1,066 miliardy korun. Bude to i hlavním důvodem letošního očekávaného snížení hrubého zisku podniku na 1,6 miliardy korun z loňských 3,7 miliardy. Informoval o tom generální ředitel LČR Daniel Szórád.
Lesnické firmy pro ně ztrátové smlouvy vypověděly bez sankce k 31. prosinci 2017. Podnik jim to nabídl na základě usnesení vlády z loňského září, která tím reagovala na velký přebytek dřeva na trhu z kalamit a s tím související pád cen dřeva. Ze smluv, které mohly firmy vypovědět, bylo ukončeno 76 procent kontraktů. Původní smlouvy vycházely z cen dřeva, které firmy nabídly v soutěžích v době stability cen.
Szórád uvedl, že podnik by byl ve složité situaci, protože drtivá většina firem by svým smluvním závazkům nebyla schopná dostát. Vlastními silami a kapacitami by podnik podle něj nebyl schopen lesnické práce zvládnout.
Loňský hrubý zisk podniku ve výši 3,7 miliardy korun byl meziročně nižší o 1,3 miliardy korun. Pokles zisku podnik přičetl tomu, že nadbytek méně kvalitního dříví z kalamit vedl k významnému snížení cen dřeva, což se negativně promítlo do tvorby zisku. Největší propad cen nastal na přelomu třetího a čtvrtého čtvrtletí loňského roku, kdy průměrné zpeněžení dřeva kleslo o více než třetinu na 797 korun za metr krychlový.
Vliv nízkých cen na hospodářský výsledek bude pokračovat i letos, kdy zpeněžení dřeva, i s vlivem předčasně ukončených smluv, bude nižší asi o 2,24 miliardy korun. Podnik navíc nyní zastavil úmyslné těžby zdravého, tedy dražšího, dřeva a soustřeďuje se na těžbu kalamitního dřeva. Do tvorby zisku se letos negativně promítnou i zvýšené náklady na zalesňování po kalamitách ve výši 300 milionů korun. O 300 milionů korun vzrostou režijní náklady, hlavně z titulu závazku podniku v kolektivní smlouvě zvýšit platy zaměstnanců minimálně o devět procent.*
