Odboráři požadují od příštího roku navýšení minimální mzdy o 1500 korun na 13 700 korun. Na tiskové konferenci o tom dnes informoval předseda Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula. Podle něj se požadavek nevymyká trendu souvisejícího s růstem průměrných mezd. Zaměstnavatelé se zvýšením minimální mzdy nesouhlasí, volají místo toho po snížení odvodů.
Odbory by měly místo zvýšení minimální mzdy prosazovat snížení odvodů, řekl mluvčí Hospodářské komory Miroslav Diro. Snížením celkové odvodové zátěže by si podle něj mohli výrazně polepšit všichni zaměstnaní lidé.
Průměrná mzda loni ve čtvrtém čtvrtletí 2017 poprvé přesáhla 30 000 korun, meziročně vzrostla o osm procent na 31 646 korun.V přepočtu na euro je hodinová minimální mzda v ČR 2,78 eura (71 korun). Podle Středuly má ČR šestou nejnižší minimální mzdu v rámci EU bez ohledu na způsob přepočtu. Neodpovídá to produktivitě práce ani výkonu české ekonomiky, uvedl Středula.
Navíc předchozí vláda podle něj slíbila, že minimální mzda bude zhruba nad úrovní 40 procent průměrné mzdy. Ta ovšem loni výrazně stoupla, a minimální mzda tak loni tvořila podle odborářů zhruba 38,6 procenta průměrné mzdy.
Zvyšování minimální mzdy podle komory paradoxně škodí právě zaměstnancům pobírajícím minimální mzdu. Prokázala to podle ní studie Vysoké školy ekonomické z roku 2015. Zaměstnavatelé kvůli zvyšování minimální mzdy nejprve zkracují zaměstnancům úvazky (snižuje se počet odpracovaných hodin), poté jsou tito zaměstnanci propouštěni. Zvýšení minimální mzdy o 100 Kč způsobuje pokles počtu odpracovaných hodin o 0,6 procenta u zaměstnanců a pokles počtu zaměstnanců o 0,4 procenta, připomněl Diro.*
