Drůbežářský závod Klatovy, druhý největší zpracovatel kuřat v ČR, si kvůli nedostatku lidí sám zajistil do stálého pracovního poměru desítky Vietnamců a Moldavanů. Uvedla to vedoucí personálního oddělení Marie Pošarová.
Firma má dnes i s necelými 200 agenturními zaměstnanci přes 700 lidí. Dlouhodobě spolupracuje s devíti agenturami, které mají v současnosti také problém získat lidi. Ve firmě jsou nyní agenturní pracovníci z Ukrajiny, Moldávie, Bulharska, Rumunska i ze Slovenska.
Podle Pošarové se od loňského července změnil zákon a podniky si mohou samy brát pracovníky z ciziny na zaměstnanecké karty. "Od loňska máme 70 Vietnamců. Jsou zruční, 70 procent pracuje super," uvedla. Pracují na porážce, v masné výrobě, u baliček. "Lidé, kteří k nám jezdili v 80. letech, byli úplně jiní," uvedla. Podle Pošarové se poznají Vietnamci z venkova, ti z měst už jsou prý "zhýčkaní". Zaměstnanecké karty mohou mít platnost až dva roky a na tu dobu získá cizinec od firmy pracovní smlouvu. Poté musí požádat, už v ČR, o prodloužení karty. "Bylo to hodně práce. Mluvilo se o třech až čtyřech měsících, ale první Vietnamci k nám přijeli po sedmi měsících," uvedla Pošarová. Nyní firma požádala o dalších deset, protože někteří předchozí se po dvou letech v ČR rozkoukají a mohou požádat o změnu zaměstnanecké karty k jiné firmě. "Nebo tu máte také šikovné personalisty, kteří si je přetáhnou," řekla. Podniku se povedlo získat na zaměstnanecké karty také 13 Moldavanů a jedná o dalších. Firma chce ještě zkusit několik Ukrajinců.*
