Ministra zemědělství Ivana Fuksu dnes vyzvalo v dopise šest organizací, převážně z prostředí dřevozpracovatelského průmyslu a lesnictví, aby odložil vypsání velkého tendru na práce ve státních lesích v roce 2012 až na červen. Podle Fuksy má být naopak vypsán již do konce března.
Pod dopisem jsou podepsány Asociace českých a moravských dřevozpracovatelů, Asociace českých nábytkářů, Klastr českých nábytkářů, ale také Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR, Sdružení vlastníků obecních a soukromých lesů ČR a Svaz českých a moravských výrobních družstev.
Důvodem výzvy jsou vážné obavy členů platformy z negativních dopadů realizace Dřevěné knihy do podnikání v oblasti lesnických služeb a dřevozpracujícího průmyslu, tedy i do zaměstnanosti v lesnicko-dřevařském sektoru. I v případě pozdějšího vypsání tendrů podle autorů výzvy nehrozí, že by Lesy ČR nestihly podepsat z budoucími vítězi do 1. ledna 2012 smlouvy vzešlé z tendrů.
Firmy podepsané ve výzvě se bojí zejména budoucího vzniku regionálních monopolů lesnických společností, ale také dalšího růstu cen dříví a následné ztráty konkurenceschopnosti domácích dřevozpracujících firem na zahraničních trzích. To by podle nich v konečném důsledku mohlo vést k likvidaci živnostníků a menších a středně velkých firem v lesnicko-dřevařském sektoru. Upozorňují také na to, že Dřevěná kniha nebyla vládou schválena, pouze vzata na vědomí. Nemá prý oporu ani v oficiální lesnické politice státu, stanovené v Národním lesnickém programu, ani v stále chybějícím zákoně o obhospodařování státních lesů.
Firmy podepsané v dopise ministra žádají o dopracování analýz, například k tomu, jak Dřevěná kniha ovlivní zaměstnanost. Chtějí také zodpovědět, jak bude fungovat zásobování menších firem dřevem. Prodej dřeva přes burzu, což má být jedna z variant, jak mají mít možnost dřevo nakupovat, se totiž prý již dnes ukazuje jako nefunkční. Chtějí také, aby koncepce znemožňovala zaměstnávání zahraničních dělníků prostřednictvím pracovních agentur, na němž tratí stát i tuzemští podnikatelé, živnostníci a zaměstnanci.