Již po šestnácté budou v České republice voleni nejúspěšnější manažeři a manažerky, kteří svým osobním přínosem výrazně přispěli k úspěchu firem, v nichž působí. Nominační období soutěže Manažer roku 2008, v němž mohou návrhy na účast podávat například profesní svazy, hospodářské komory, statutární orgány firem, svazy měst a obcí i jednotlivé právnické osoby a podnikající fyzické osoby, potrvá do 20. prosince tohoto roku. Odborná hodnotící komise následně v průběhu ledna až března 2009 vybere finalisty, jejichž jména budou oficiálně zveřejněna 1. dubna. Vítězové, kteří vzejdou ze závěrečného kola hodnocení, převezmou ocenění během slavnostního dne 16. dubna na pražském Žofíně, uvedla mluvčí Manažerského svazového fondu Kateřina Jurigová.
Nominovaní manažeři mohou působit ve státních i soukromých společnostech, manažerskou funkci ovšem musí zastávat alespoň tři roky a sídlo jejich společnosti se musí nacházet na území České republiky. Další informace k podmínkám účasti v soutěži a k procesu hodnocení lze najít na internetových stránkách www.manazerroku.cz, upozornila Jurigová.
„V rámci soutěže Manažer roku pomáháme každoročně najít a ocenit nejen manažery velkých známých společností, ale daří se nám objevovat i lidi, kteří sice působí v menších firmách, svým nasazením a schopnostmi ale pomáhají úspěšnému rozvoji své firmy a tím zvyšování zaměstnanosti a ekonomickému růstu v regionech, ve kterých podnikají,“ říká k soutěži PhDr. Bohuslav Holub, ředitel Manažerského svazového fondu, který soutěž organizačně zajišťuje. „Stejně jako v minulých letech vyberou vítěze v několika kolech vybraní odborníci z různých oblastí. Nejde tedy o žádnou nahodilou anketu, jako je tomu u mnohých podobně pojmenovaných soutěží.“
„Manažer roku patří v České republice k nejobjektivnějším soutěžím s vysokou prestiží, přes svou dlouholetou tradici však každoročně reaguje i na aktuální trendy. Kromě ekonomických úspěchů firmy začala být v minulých ročnících posuzována některá nová kritéria, například sociální aspekty či přístup k životnímu prostředí. Letos se více zaměříme na hodnocení toho, jakým způsobem kandidáti rozvíjejí oblast lidských zdrojů, která je u nás stále podceňovaným tématem,“ doplnil předseda řídicího výboru soutěže Ladislav Macka.
Soutěž Manažer roku pravidelně vyhlašují Česká manažerská asociace, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Průběh hodnocení a vyhlašování soutěže organizačně zajišťuje Manažerský svazový fond (MSF). Volba Manažera roku se koná pod záštitou předsedy vlády ČR.
Kromě kategorií Manažer roku a Manažerka roku jsou v rámci soutěže vyhlašovány kategorie TOP 10, Vynikající manažer malé firmy (do 50 zaměstnanců), Vynikající manažer střední firmy (do 250 zaměstnanců) a ve více než dvacítce odvětví také Manažer odvětví.
